A Coalition for Physician & APP Well-Being lança “The Initiative Intelligence Guide” para ajudar os sistemas de saúde a avaliar melhor a força de trabalho, a retenção e as iniciativas operacionais

ALTAMONTE SPRINGS, Flórida, 15 de julho de 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- A Coalition for Physician & APP Well-Being, uma entidade sem fins lucrativos composta por organizações nacionais de saúde dedicadas a promover o bem-estar das equipes de saúde, anunciou hoje o lançamento do “The Initiative Intelligence Guide”. O guia é uma estrutura prática concebida para ajudar as organizações de saúde a avaliar de forma mais eficaz o impacto da retenção, da força de trabalho, das iniciativas operacionais, de bem-estar e clínicas que apoiam a saúde global das equipas de cuidados, permitindo-lhes prestar os melhores cuidados. A estrutura foi desenvolvida pelo comitê de Pesquisa e Desenvolvimento da Coalizão, incluindo equipes de: American Hospital Association, AdventHealth, Providence’s Well Being Trust e Atalan.

Os sistemas de saúde estão a lançar um número crescente de programas destinados a abordar o esgotamento, a retenção, a tensão do pessoal, as ineficiências do fluxo de trabalho, a transformação digital e as pressões operacionais. Mas apesar do investimento e esforço substanciais, muitas organizações ainda lutam para responder a uma questão fundamental: Esta iniciativa está realmente a ajudar? O guia foi desenvolvido para ajudar os líderes de saúde a ir além do feedback anedótico e a adotar abordagens de avaliação mais estruturadas e orientadas para a decisão.

“Os programas podem ser profundamente significativos para os participantes e ainda ter dificuldade em escalar sem a estrutura de avaliação correta”, disse DeAnna Santana-Cebollero, PhD, Diretora Executiva de Bem-Estar e Engajamento Médico da AdventHealth. "Uma das maiores lições que aprendemos é que a participação por si só não é suficiente. As organizações precisam de formas de compreender se as iniciativas estão a criar resultados significativos ao longo do tempo que realmente ajudam as pessoas a sentirem-se inteiras." O guia fornece aos líderes de saúde uma estrutura prática para determinar: O recurso baseia-se em experiências reais de líderes de sistemas de saúde que implementaram e avaliaram programas de bem-estar da força de trabalho, envolvimento, desenvolvimento de liderança, orientação e esforços de melhoria operacional.

“As organizações de saúde estão profundamente comprometidas em melhorar o bem-estar, a retenção e a transformação operacional da força de trabalho”, disse Elisa Arespacochaga, Vice-Presidente do Grupo, Assuntos Clínicos e Força de Trabalho da American Hospital Association. "Mas mesmo iniciativas amplamente valorizadas podem ser difíceis de avaliar de forma consistente entre equipes e ambientes. Este guia ajuda as organizações a pensar com mais clareza sobre como é o sucesso, quais evidências são necessárias e quais decisões a avaliação deve apoiar." “Muitas organizações estão fazendo um trabalho importante, mas estão tentando modernizar a avaliação após o fato”, disse Arpan Waghray, M.D., CEO do Providence’s Well Being Trust.

"Sem dados sólidos sobre os resultados a longo prazo, é um desafio sustentar e dimensionar estes esforços. Este guia destina-se a ajudar as organizações a incorporar a avaliação no processo desde o início, para que possam demonstrar o impacto e desenvolver o que funciona." O guia também aborda as realidades operacionais da avaliação dentro dos sistemas de saúde, incluindo desafios relacionados ao acesso aos dados, largura de banda, alinhamento interfuncional das partes interessadas e viabilidade de implementação. Além de explicar diferentes abordagens de avaliação, o guia incentiva as organizações a pensarem de forma mais estratégica sobre onde as intervenções têm maior probabilidade de criar valor.

As organizações esperam que o guia sirva como um recurso prático para executivos de saúde, líderes de RH, líderes operacionais, equipes de bem-estar médico e proprietários de programas que buscam avaliar iniciativas de uma forma mais estruturada e baseada em evidências. O Guia de Inteligência de Iniciativas será apresentado na Cúpula Joy & Wholeness, de 22 a 24 de julho, em Memphis, onde os líderes envolvidos em seu desenvolvimento compartilharão insights importantes e aplicações práticas para avaliar iniciativas de força de trabalho e de bem-estar. Clique aqui para acessar o “Guia de Inteligência da Iniciativa”.

Sobre a The Coalition for Physician & APP Well-BeingA Coalition for Physician & APP Well-Being é uma organização sem fins lucrativos 501(c)3 com colaborações que representam mais de 100 organizações nacionais de saúde. Patrocinada pela AdventHealth e sediada em Altamonte Springs, FL, a Coalizão se dedica a promover a integridade, a comunidade e a realização na prática da medicina. Através da educação, investigação e colaboração, a Coligação apoia organizações de saúde na implementação de estratégias que promovam o bem-estar profissional, ao mesmo tempo que capacitam médicos e APPs para cultivarem propósito, resiliência e ligação no seu trabalho.

Para mais informações, visite www.bethejoy.org. Sobre a American Hospital Association (AHA)A American Hospital Association (AHA) é uma associação sem fins lucrativos de organizações prestadoras de serviços de saúde e indivíduos comprometidos com a melhoria da saúde de suas comunidades. A AHA defende em nome dos nossos quase 5.000 hospitais membros, sistemas de saúde e outras organizações de cuidados de saúde, dos nossos parceiros clínicos – incluindo mais de 270.000 médicos afiliados, 2 milhões de enfermeiros e outros prestadores de cuidados de saúde – e dos 43.000 líderes de saúde que pertencem aos nossos grupos de membros profissionais.

Fundada em 1898, a AHA fornece informações e educação para líderes de saúde e é uma fonte de informações sobre questões e tendências de saúde. Para obter mais informações, visite o site da AHA em www.aha.org. Sobre a AdventHealthAdventHealth é uma rede conectada de cuidados que ajuda as pessoas a se sentirem íntegras – corpo, mente e espírito.

Mais de 100.000 membros da equipe em todo o país fornecem atendimento integral a milhões de pessoas anualmente por meio de mais de 2.000 locais de atendimento que incluem hospitais, consultórios médicos, centros de cirurgia ambulatorial, clínicas ambulatoriais, agências de saúde domiciliar, centros de cuidados paliativos, o aplicativo AdventHealth e muito mais. A nossa abordagem holística para melhorar a saúde e a prosperidade das nossas comunidades é inspirada pela nossa missão de estender o ministério de cura de Cristo. Para saber mais, visite AdventHealthNews.com.

Sobre o Well Being Trust da ProvidenceO Well Being Trust da Providence é uma fundação nacional dedicada a promover a saúde mental, social e espiritual para todos. Saiba mais em www.wellbeingtrust.org. Siga-nos no LinkedIn: linkedin.com/company/wellbeingtrust.

Sobre AtalanAtalan é a plataforma líder de Inteligência de Retenção Clínica (CRI), permitindo que os sistemas de saúde identifiquem riscos de retenção com até 12 meses de antecedência. Alimentado por inteligência preditiva da força de trabalho e dados operacionais objetivos, o Atalan ajuda os líderes a entender onde existe o risco de retenção de médicos, quais fatores o estão impulsionando e quais ações têm maior probabilidade de melhorar os resultados. A plataforma prioriza médicos, departamentos e unidades operacionais que podem exigir atenção.

Ele revela fatores de risco e fatores de proteção, ajudando as organizações a reduzir a interrupção da força de trabalho e, ao mesmo tempo, fortalecendo a experiência dos médicos. O resultado é uma força de trabalho mais estável, capacidade clínica protegida, experiência mais sólida do paciente e melhor desempenho financeiro. Para saber mais, visite www.atalantech.com.

Contato com a mídia: Sharon GolubchikRAYNZsharon@raynzhealth.com